Motivational Maps

effective team business solutions

Motivational Maps

május 7, 2018 Blog 0

A Motivational Maps (motivációs térkép) egyedülálló eszköz egyszerűségében, felhasználásában és hasznosságában. Az érzelmi energia mérésével segít túljutni személyes, vagy szakmai fejlődésünket hátráltató elakadásainkon, támogatni a vezetőket és csapataikat a nagyobb termelékenység elérésében, és stratégiailag afféle „turbó-löketet” ad a szervezeti fejlődésnek.

Képzelje el a jövőt, melyben…
 Tudja, hogy megvan a tudása ahhoz, hogy mindig jó karrier-döntéseket hozzon
 Tudja a csapata minden tagjáról pontosan, mi motiválja őket
 Tudja mennyire motiváltak az adott pillanatban, és azt is tudja, hogyan hasson rájuk pozitívan
 Tud valamit pozitívat előidézni a teljes szervezet motivációjában és teljesítményében.
 Képes arra, hogy meglássa a kollégák közti konfliktusok gyökerét, és segítsen a megoldásban

A HÁROM KLASZTER

BEMUTATKOZIK A 9 MOTIVÁTOR
Searcher
A FELFEDEZŐ (Searcher) jelentőségteljes, értéket teremtő munka
Spirit
A SZABAD SZELLEM (Spirit)
szabadság, autonómia, független szellemiség
Creator
AZ ALKOTÓ (Creator)új ötletek, innováció, kreativitás
Expert
A SZAKÉRTŐ (Expert)specialista, szakértő, szaktudás
Builder
AZ ÉPÍTKEZŐ (Builder)anyagiak, versenyző alkat, juttatások
Director
AZ IRÁNYÍTÓ (Director)hatalom, kontrol, befolyás, erős ráhatás
Star
A SZTÁR (Star)nyilvános elismerés, dicséret
Friend
A BARÁT (Friend)emberi kapcsolatok, kapcsolódások
Defender
A MEGŐRZŐ (Defender)biztonság, stabilitás, kiszámíthatóság

 

A Motivational Map segít a cégeknek: 
1. Növeli a csapatok teljesítményét
2. Csökkenti a stresszt, a betegségek
előfordulását és elősegíti a jól-létet
3. Növeli a dolgozók megtartását
4. Biztosítja, hogy a kiválasztás során a
pozícióra alkalmas jelölt töltse be
5. Növeli a csapatteljesítményt és rávilágít a
csapattagok egyéni motivációs igényeire
6. Erős hatással van az értékesítésre, az
elkötelezettségre és a szervezeti
kultúrára
7. Közös nyelvet biztosít mindenki
igényeinek megértésére, így az egyéni,
csapat és szervezeti célok
összefésülhetőbbé válnak
8. A vezetőknek áttekintést ad arról,
valójában mi zajlik az embereikben
9. Költséghatékony változáskezelő
eszközként az egész szervezet változásait
feltérképezi.

 

Tehát mi is az a Motivációs Térkép?
A Motivációs Térkép egy ISO akkreditált, online elérhető, az önmagunkról alkotott képünk alapján készített lista, afféle leltár, mely a személyiségtípusok helyett kizárólag a motivációra koncentrál. A térkép, (melynek online kitöltése 12 percet vesz igénybe,) segít megérteni mélyebben motivációinkat, és azt is hogy ennek tudatában hogyan tudjuk növelni teljesítményünket.

EGYÉNEKNEK EGYÉNEKNEK
Az Egyéni Motivációs Térkép megmutatja az egyén motivációs preferenciáinak egymáshoz képesti erősségi sorrendjét. A kiértékelést Végző (Map Practitioner) segít az egyénnek és vezetőnek ezt a tudást hasznosítani, ami által saját karrierjükkel kapcsolatos jobb döntéseket hozhatnak, és erősíthetik a vezetői készségeiket. Egyéneknek, vezetőknek és coach-oknak ideális eszköz.
CSAPATOKNAK CSAPATOKNAK
A csapat Motivációs
Térkép megmutatja,hogy mi motiválja az adott csapatot. A Csapattérkép a csapattagok egyéni eredményeiből összevonva készül. A vezető a kiértékelést
végző (Map Practitioner) segítségével megértheti milyen mozgatórugói vannak a csapatnak. Ideális eszköz vezetők, coach-ok, tanácsadók és trénerek részére.
SZERVEZETEKNEK SZERVEZETEKNEK
A Szervezet Motivációs
Térkép megmutatja, hogy az ott dolgozók mtivációja mennyire egyezik a cég értékeivel, küldetésével, jövőképével. A Térkép mélyebb információt ad és mélyebb megértést biztosít, mint a hagyományos dolgozói felmérések. Ideális eszköz a felső vezetés, L&D/OD/ HR szakemberek, coachok, trénerek és stratégiai tanácsadók részére.

 

 

 

 

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.