A jövő fenntartható vállalata

2 alapvető értéket kell magáénak tudnia

Motivált emberek

Hiszünk abban, hogy a motivált emberek és a motivált csapatok elengedhetetlenül fontosak a jövő vállalatai számára. Az emberi erőforrás az egyik legnagyobb érték. A pénzen túl temérdek ösztönző létzezik, amivel kollégáinkat motiválhatjuk magunk és saját maga érdekében. 

bővebben

Környezetvédelem

A környezetvédelem az a társadalmi tevékenység, amely az emberi társadalom által saját ökológiai létfeltételeiben saját maga által okozott károsodások megelőzésére, a károk mérséklésére vagy elhárítására irányul.                                                                                                                                                                

bővebben

Diverzitás

Egy jól felépített, sokszínű vállalati kultúrában értéket képvisel egymás elfogadása. A jövő vállalatinak óriási erőforrást jelent a munkavállalók soszínűsége, az ebben rejlő potenciál  sokak előtt még szinte láthatatlan ám annál fontosabb.                                                                                                             

bővebben

Kreativitás-Innováció

A kreativitást az 50-es években Guilford kezdte el vizsgálni. „A kreativitás alkotóképességet, teremtőképességet jelent, amely során a különféle képességek szerveződése lehetővé teszi az elszigetelt tapasztalatok összekapcsolását, újszerű értelmezését és új formában történő megjelenését.”

bővebben

Jövő vállalatai

 Ahhoz, hogy sikeres vállalatot építsünk, alapvető szükséglet az egymással való kommunikéció. Ez egyre nehezebb a felgyorsult világban, amit nem vagyunk képesek lekövetni. Egyre fontosabb az emberi érték, egymás megértése és támogatása. 

FELELŐS VEZETŐK
ELKÖTELEZETT KOLLÉGÁK
KOMMUNIKÁCIÓ
KÖZÖS CÉL

Néhány gondolatébresztő a felelős vállalatvezetők idei terveiből

Felelősséggel mások és magunk iránt. Legyen ez a munkavállaló támogatása, a társadalomnak való visszaadás, vagy egy remek kikapcsolódás

Digital Detox

A digitális méregtelenítés olyan időtartamot jelent, amely alatt az illető tartózkodik az elektronikus eszközök, például okostelefonok és számítógépek használatától. Ez a lehetőség a stressz csökkentésére, a társadalmi interakcióra és a fizikai világhoz való kapcsolódásra összpontosít. Előnyöei közé tartozik a megnövekedett figyelem, környezet jobb általános felismerése, csökken szorongás.


BŐVEBBEN

Outdoor csapatépítés

Outdoor kalandos csapatépítő tréning programjaink játékos hangulatot és izgalmas kikapcsolódást nyújtanak az outdoor csapatépítő ügyességi feladatok leküzdése közben.Outdoor kalandos csapatépítő tréning programjaink játékos hangulatot és izgalmas kikapcsolódást nyújtanak az outdoor csapatépítő ügyességi feladatok leküzdése közben.        


BŐVEBBEN

Társadalmi felelősségvállalás

A CSR (angolul Corporate Social Responsibility) magyar jelentése vállalati társadalmi felelősségvállalás, amely egyre gyakrabban rövidül társadalmi felelősségvállalásra. A társadalmi felelősségvállalás jelentése sokrétű: szociális érzékenység, környezettudatosság, etikus magatartás, tiszta verseny betartása, esélyegyenlőség, átláthatóság stb.


BŐVEBBEN
LEGO® SERIOUS PLAY®

Alig 1 évtizede kidolgozozz módszer…

A LEGO® SERIOUS PLAY® egy igazán úttörő módszer.  Megoszlanak a véleméynek, hogy ez játék, vagy komoly dolog. problémát old-e meg, megnyugtat vagy új ötleteket tár fel. A véleményem az, hogy kicsit mindegyik. A legutóbb szerencsém volt egy rövid programban részt venni, ahol beleszagolhattam a módszetan egyik elemébe.

részletek

Motivational Maps®

A Motivációs térképek elvégezhető magánszemélyek, vezetők, csapatvezetők, HR szakemberek és trénerek számára. Bármelyik megoldást választja, biztos lehet benne, hogy szilárd alapot biztosít ahhoz, hogy cselekvési tervet készítsen a jobb teljesítményért és a személyes elégedettségért a munkahelyén.

bővebben
creativity

Kreativitás

Az alkotókészség (kreativitás) a személyiségtulajdonságok, gondolati- és gyakorlati-cselekvéses képességek sajátos összerendezettsége a személyiségen belül, ami lehetővé tesz valamilyen szintű alkotást, és emellett még viselkedésben, magatartásban is megnyilvánul.

innovation

Innováció

Az innováció egy kreatív ötletből születő folyamatot jelöl, amely megvalósítja az ötletet. Az innováció elméleti alapjai legelőször 1934-ben Schumpeter tanulmányában jelentek meg.

Csatlakozz, csak 1 kattintás

A csapatunk

A diverzitás nálunk létfontosságú

Hory

Társtulajdonos, Map Practitioner

elkötelezett környezetvédő, az innovációban hisz, tréningek és a csapatépítés az erőssége


Márti

Társtulajdonos, BDM

több mint 20 éves nagyvállalati tapasztalattal és mérnöki háttérrel bír, a diverzitásban hisz


ÜZENJ

Contact form will be displayed here. To activate it you have to click this area and set the shortcode parameter in Customizer.